國務院法制辦負責人就《女職工勞動保護特別規定》答記者問
（2012年5月）
2012年4月28日，國務院總理溫家寶簽署國務院令，公布《
女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱
《規定》），
《規定》自公布之日起施行。日前，國務院法制辦負責人就
《規定》的有關問題回答了記者的提問。
問：請您簡要介紹一下
《規定》出臺的背景。
答：女職工勞動保護關系到全國1.02億女職工的身心健康，做好女職工勞動保護工作，對于改善民生、構建社會主義和諧社會具有重要意義。黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。1988年，國務院頒布了《
女職工勞動保護規定》。該規定施行20多年來，對于減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康，發揮了重要作用。隨著我國經濟社會的發展，《
女職工勞動保護規定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要，如：女職工禁忌從事的勞動范圍需要根據實際情況作相應調整；對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規范；監督管理體制需要根據機構改革的變化作相應調整等。這些問題都需要從制度層面加以解決。
問：
《規定》與1988年的《
女職工勞動保護規定》相比，作了哪些完善？
答：為了適應我國經濟社會發展新形勢的需要，進一步加強女職工勞動保護工作，
《規定》主要從3個方面對《
女職工勞動保護規定》作了完善：一是調整了女職工禁忌從事的勞動范圍；二是規范了產假假期和產假待遇；三是調整了監督管理體制。
